近日，广西区科学技术厅作出了关于表彰2008年度全区“科种养大王”、“科技种养能手”的决定，广西桂果食品有限公司董事长蒋全斌先生榜上有名，成为2008年全区 10名“科技种养大王”之一。

    蒋全斌先生于2003年10月创办了广西桂果食品有限公司。公司自组建以来，始终坚持以科技为中心，以技术创新、技术改造<--ADV_CONTENT-->促发展。到2007年底已建成果蔬罐头生产线三条，年产果蔬罐头2万吨的生产能力，企业总资产达6583万元，固定资产达1737.9万元，成为农、工、牧为一体农产品深加工并拥有自营进出口权的外向型民营企业。桂果公司2005年获“桂林市农业产业化重点龙头企业”荣誉称号；2007年获广西“第一批自治区农产品深加工重点龙头企业”荣誉称号。

    桂果公司在甜玉米罐头生产过程中，每年都有大量的下脚料，如玉米叶、玉米杆、玉米棒等。牛粪可以种蘑菇，种蘑菇的基料又可以种甜玉米，甜玉米又可以深加工成罐头出口。这样反复良性循环，既可使农户致富,又可减少环境污染,还可为工业提供丰富原料。蒋全斌先生因此认识到，扩大甜玉米罐头生产，发展养牛事业，形成农、工、牧业循环经济势。于是，他投资600万元，租用稻田建立蘑菇种植示范基地400亩，及养牛场200亩、牛舍4400平方米，饲养肉牛1160头、示范种植蘑菇5.5万平方米。

    多年的基层工作实践，让蒋全斌先生与职工保持一种鱼水交融、同甘共苦的亲密关系。每个员工的生日，结婚祝贺，住院他都亲力亲为，送上祝福、慰问。每年的元旦、中秋、元宵都开展形式多样的文体或抽奖活动，组织员工外出旅游，丰富员工的余业文化生活，进而增强了凝聚力和战斗力，呈现出和谐奋进的企业文化。

    在优化人力资源配置上，他制定了《人事管理制度》、《员工绩效考核制度》健全和完善激励、考核、分配机制，理顺工资分配关系，员工工资与其实际贡献、责任大小、质量高低、工作效率、成本费用控制成果、公司效益直接挂钩，使工资分配真正体现多劳多得，人事管理实行“能者上、平者让、庸者下”的聘用考核制，加强人员的流动性，适时调整和补充人员，进而振奋了员工精神、激发了员工工作热情。

    公司自成立以来，认真做到了遵纪守法、诚信经营、依法纳税，无生产、销售假冒伪劣产品行为，无欺诈和损害消费者权益行为，是 “无假冒伪劣产品制造企业”、“重合同守信用企业”。蒋全斌先生注重与客户的沟通和联系，积极处理反馈的质量意见和建议，赢得客户的信赖，社会信誉、市场信誉、商业信誉良好。

    蒋全斌先生注重企业发展与社会责任协调统一，严格执行国家政策法规，签定劳动合同，为员工按期缴纳各项社保基金，保障员工的各项福利。并积极投身参与公益、科技文化、教育等。2007年赞助兴安县贫困学生助学基金2万元；在今年的四川汶川地震灾害中，积极向灾区捐款2万元；长期支助一名在校贫困学生,承诺无偿支助从小学到大学的学习、生活费用；无偿支助因患病无钱医治的公司临时工蒋某3000元；无偿支助非因工死亡的公司临时工唐某小孩生活费用3000元。他的慈爱之心赢得了社会的普遍赞誉。

    据悉，经各市科技局推荐，区科技厅组织专家评审，全区共评选出了10名“科技种养大王”和60名“科技种养能手”。 蒋全斌先生是桂林市唯一获得全区“科技种养大王”荣誉称号的民营企业家。